Pr. Dr. Nabil Jassim Mohammed
Document de l'Alliance des habitants d'Anbar : Une nouvelle direction dans la gestion de crise
The Document of the People of Anbar Covenant: A New Direction in Crisis Management
Prof. Dr. Nabeel Jassim Mohammed
Département de sociologie / Faculté des lettres / Université d'Anbar - Irak
Au début de l'année 2016, une nouvelle phase de réflexion logique et rationnelle a commencé pour la période post-déplacement et le retour des habitants d'Anbar dans leurs zones de résidence. Avec cela, les décideurs et les dirigeants locaux ont commencé à ressentir une certaine inquiétude légitime, une tension et une peur face aux jours à venir, et que se passera-t-il dans cette nouvelle phase ? Les habitants ont commencé à se poser plusieurs questions effrayantes : la province connaîtra-t-elle un bain de sang ? Ou des conflits tribaux ? Le conflit sera-t-il entre les membres de la même tribu ? Ou entre deux tribus ou plus ? Et le cycle de meurtres, de menaces, d'extorsion et de destruction de maisons continuera-t-il ? Allons-nous entrer dans une phase de menace pour la coexistence civile et la paix sociale à Anbar ? Allons-nous assister à une guerre sanglante plus dangereuse que les conséquences du déplacement lui-même ? Et quelles sont les solutions ?
Sur cette base, les dirigeants locaux, y compris les chefs de tribus, les religieux, les professeurs d'université, les membres des forces de sécurité et ceux en charge de l'administration de la province, ont commencé à chercher des solutions à cette crise et des réponses aux questions susmentionnées. Tout le monde a convenu, à travers des rencontres et des discussions, que la solution réside dans la gestion de la crise et la transformation du conflit en paix, par le biais de stratégies écrites et convenues entre toutes les parties. En effet, un document a été préparé, initialement appelé ( Document d'honneur), puis le nom a été changé plus tard en ( Document de l'alliance) ou ( Document de l'alliance des habitants d'Anbar), qui est un ensemble de matériaux et de décisions reposant sur un système de valeurs et de culture comme un régulateur informel du comportement individuel et social, convenu par toutes les tribus d'Anbar, visant à faire face aux menaces à la coexistence pacifique.
En effet, les résultats du Document de l'alliance ont commencé à se manifester à travers l'engagement tribal et individuel, et les centres, l'autorité et les rôles des dirigeants communautaires ont été définis pour assumer la responsabilité qui leur incombe. Cela a renforcé et ancré les valeurs de citoyenneté au détriment des loyautés secondaires, qu'elles soient régionales, tribales ou partisanes...etc.
Pour commencer une nouvelle phase dans la nouvelle ère d'Anbar sur les plans urbain, social, culturel et scientifique, d'autant plus qu'il existe un lien de causalité entre la sécurité et le développement. Avec cela, de nouveaux et remarquables modèles de relations ont émergé entre les habitants et les membres des forces de sécurité pour briser l'horizon de l'image stéréotypée des relations antérieures entre le citoyen et les forces de sécurité. Tout le monde a ressenti l'ampleur de la responsabilité sociale (enseignant - professeur - épicier - homme politique - employé - professeurs - ouvriers....etc.), c'est pourquoi la coexistence, la paix civile, la sécurité et la stabilité sont devenues les caractéristiques et les traits les plus importants qui distinguent la société anbarie, et une expérience modèle qui peut être appliquée aux communautés locales souffrant de conflits et de luttes.