Division des Ressources Humaines
La Division des Ressources Humaines est l'une des divisions administratives essentielles au sein du collège, responsable de la gestion de toutes les questions liées à l'emploi du personnel du collège, y compris les membres du corps professoral, les employés et les techniciens. Son rôle est fondamental pour garantir l'efficacité administrative et le respect des règlements et des directives émis par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ainsi que par la Présidence de l'Université. La division supervise l'ensemble du cycle d'emploi, de la nomination à la retraite, tout en favorisant un environnement de travail qui soutient la performance et le développement professionnel. La division est responsable de l'examen et de l'organisation des dossiers du personnel, de l'émission des ordres administratifs liés aux promotions, aux augmentations annuelles et aux différents types de congés, ainsi que de la gestion des registres de présence et du suivi de la présence du personnel. Elle supervise également la répartition des ressources humaines entre les départements et les unités en fonction des besoins institutionnels. De plus, la division met en œuvre toutes les lois et règlements pertinents régissant le service universitaire et les droits liés à l'emploi, garantissant l'équité et la transparence dans toutes les procédures. La Division des Ressources Humaines joue également un rôle clé dans la formation et le développement en nommant des membres du personnel pour des ateliers, des cours de formation et des programmes de développement professionnel qui améliorent leurs compétences administratives et techniques. La division contribue à construire une culture organisationnelle positive en renforçant la communication administrative, en soutenant l'engagement des employés et en fournissant des informations précises à la direction pour soutenir la prise de décision basée sur les données. En outre, la division gère les procédures de contrat, les renouvellements, les processus de retraite, la vérification des services et la préparation de rapports statistiques liés aux ressources humaines, qui servent de références importantes pour la planification stratégique au sein du collège. La division agit également comme un lien principal entre le collège et la Présidence de l'Université concernant toutes les questions liées aux employés, ce qui en fait un pilier administratif central qui soutient la mission éducative et de recherche du collège grâce à l'organisation et à la gestion efficaces de sa main-d'œuvre. Professeur Assistant Waleed Sami Khalil Responsable du Département des Ressources Humaines