شعبة الموارد البشرية

تُعد شعبة الموارد البشرية من الشعب الأساسية في الهيكل الإداري للكلية، إذ يقع على عاتقها تنظيم الشؤون الوظيفية لجميع منتسبي الكلية من تدريسيين وموظفين وفنيين، بما يضمن تحقيق الكفاءة الإدارية والالتزام بالضوابط والتعليمات الصادرة عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورئاسة الجامعة. وتمثل الشعبة الجهة المسؤولة عن إدارة المسار الوظيفي للموارد البشرية منذ لحظة التعيين وحتى الإحالة إلى التقاعد، مع توفير بيئة عمل تدعم الأداء وتُسهم في تطوير الكفاءات.

تتولى الشعبة مسؤولية تدقيق وتنظيم الملفات الوظيفية للمنتسبين، وإصدار الأوامر الإدارية المتعلقة بالعلاوات والترفيعات والإجازات بمختلف أنواعها، بالإضافة إلى تنظيم سجلات الدوام، ومتابعة حضور الموظفين، والإشراف على توزيع الموارد البشرية بما يخدم حاجة الشعب والأقسام العلمية. كما تعمل على تنفيذ التشريعات والقوانين النافذة المرتبطة بالخدمة الجامعية والحقوق الوظيفية، بما يضمن العدالة والشفافية في الإجراءات.

وتضطلع شعبة الموارد البشرية كذلك بمهام التدريب والتطوير من خلال ترشيح المنتسبين للمشاركات في الدورات وورش العمل التي تعزز قدراتهم المهنية والإدارية. وتسهم الشعبة في بناء ثقافة تنظيمية إيجابية من خلال دعم التواصل الإداري، وتعزيز روح الانتماء الوظيفي، وتوفير المعلومات الدقيقة للإدارة العليا بهدف اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

كما تتعامل الشعبة مع إجراءات التعاقدات، وتجديد العقود، ومتابعة معاملات الخدمة والتقاعد، وتوثيق سنوات الخدمة، وإعداد التقارير الإحصائية المتعلقة بالموارد البشرية، والتي تُعدّ مرجعاً مهماً للتخطيط الاستراتيجي داخل الكلية.

وتُعد الشعبة حلقة وصل رئيسة بين الكلية ورئاسة الجامعة في كل ما يتعلق بشؤون المنتسبين، مما يجعلها من الركائز الإدارية التي تقوم عليها العملية التعليمية والبحثية من خلال ضمان وجود جهاز وظيفي منظم وفعّال وقادر على دعم الأهداف المؤسسية.

                 استاذ مساعد وليد سامي خليل

                مسؤول شعبة الموارد البشرية